채용분야 및 인원
직급 |
채용분야 |
채용권역 |
채용인원 |
직무내용 |
6급 초급(일반직) |
영업관리 |
강원권 |
○명 |
지역 영업채널 영업추진 및 지원 등 |
충청권 |
○명 |
전라권 |
○명 |
경상권 |
○명 |
제주권 |
○명 |
계 |
○○명 |
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채용인원은 해당권역 내 사무소로 발령 후 내부 영업인력 양성과정을 거쳐 추후 방카매니저 및 지점장 등으로 배치 예정
지원자격 및 우대사항
구분 |
내용 |
지원자격 |
- 연령, 성별, 학력, 전공, 학점, 어학점수에 따른 지원제한 없음
- 남성의 경우 병역필 또는 면제자에 한함(‘24.04.12.까지 병역필 가능한 자 포함)
- 신규직원 입사(‘24년 6월 예정) 및 이후 계속근무가 가능한 자
- 해외여행에 결격사유가 없는 자(외국인의 경우 한국 내 취업에 결격사유가 없는 자)
- 당사 내규상의 신규채용 결격사유가 없는 자
- 공고일 1개월 전 기준(‘24.3.5.) 주민등록상 주소지 또는 출신학교(졸업예정 포함)<고등학교 또는 대학(교)> 소재지 해당 권역으로 제한(아래 「채용지역」 참고)
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우대사항 |
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원대상자
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거 장애인복지법에 의한 등록 장애인 또는 상이등급이 기재된국가유공자증서 보유자
- 「NH 영 서포터즈」우수활동자, 「NH농협 New Hope 아이디어 공모전」수상자,「농협장학생 봉사단」우수활동자, 「NH농협생명 대학생 공모전」주1) 수상자
- 우대 자격증 주2) : 국제공인재무설계사(CFP), 재무설계사(AFPK)
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기타 |
- 생명ㆍ손해 법인 간 중복지원 및 채용 권역 간 중복지원 불가(중복지원 시 불합격 처리)
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- 주1) NH농협생명 대학생 공모전
- ①대학생 비전 및 발전전략 공모전(2011) 대상 ②사회공헌 아이디어 공모전(2013) 대상/최우수상
- ③대학생 브랜드 광고 공모전(2014) 대상/최우수상 ④대학생 브랜드 마케팅 공모전(2015) 대상/최우수상
- ⑤대학생 논문 공모전(2016) 수상자 ⑥대학(원)생 아이디어 공모전(2017) 수상자
- 주2) 우대 자격증
채용지역
내용 |
- 공고일 1개월 전 기준(‘24.3.5.) 주민등록상 주소지 또는 출신학교(졸업예정 포함)<고등학교 또는 대학(교)>소재지 해당 권역으로 제한
- 강원권 : 강원특별자치도
- 충청권 : 충청북도, 충청남도, 대전광역시, 세종특별자치시
- 전라권 : 전북특별자치도, 전라남도, 광주광역시
- 경상권 : 경상북도, 경상남도, 대구광역시, 울산광역시, 부산광역시
- 제주권 : 제주특별자치도
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당사 인사규정에 따라 지원 권역 내 사무소에서 일정기간(5~7년) 이상 필수 근무
채용절차
구분 |
내용 |
서류전형(1차) |
- 개인별 입사지원서 및 자기소개서 작성
- 자기소개서 평가 시 블라인드 원칙 위반(세부사항은 아래 「유의사항」참조), 불성실 기재 (표절, 분량부족, 반복작성, 타사지원, 회사명<필요시 OO사 표시> 기재 등), 허위 기재 시 불이익을 받을 수 있습니다.
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필기전형(2차) |
교시 |
구분 |
문항수 |
시간 |
출제범위 |
1 |
인ㆍ적성평가 |
325문항(객관식) |
45분 |
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2 |
직무능력평가 |
50문항(객관식) |
70분 |
- 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력,정보능력, 자원관리능력 등
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직무상식평가 |
30문항(객관식) |
25분 |
- 농업ㆍ농촌관련 시사상식, 디지털 상식
- 금융ㆍ경제, 보험분야 관련 용어 및 시사상식 등
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면접전형(3차) |
- 집단면접 : 지원자 다수가 1조를 이루어 多 對 多 면접 실시
- PT면접 : 선택한 주제에 대한 개인별 PT작성ㆍ발표 및 질의응답(多 對 一 면접)
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필기 및 면접전형 세부 시간 및 장소는 추후 공지 (서울 예정)
지원서 접수
농협생명보험 상반기 6급 신규직원 입사지원 마감은 4월 12일 (금) 17:00까지입니다. 마감일은 지원서 제출이 집중되어 혼잡이 예상됩니다. 이 점 각별히 유의하셔서 최종마감시간 30분 이전에는 가급적 지원을 완료해주시기 바랍니다. 지원서 제출 마감시간 후에는 어떠한 경우에도 입사지원서 수정 및 제출이 불가하오니, 반드시 17:00 이전에 입사지원서 최종제출을 완료해주시기 바랍니다.
채용 일정(예정)
구분 |
일정 |
비고 |
서류전형(1차)합격자발표 |
2024. 5. 8.(수) 17:00 |
지원서 접수 홈페이지에서 개별 확인 |
필기전형(2차) |
2024. 5. 12.(일) |
시험장소 등 세부사항은서류전형(1차) 합격자 발표 시 공지 |
필기전형(2차)합격자발표 |
2024. 5. 22.(수) 17:00 |
지원서 접수 홈페이지에서 개별 확인 |
면접전형(3차) |
2024. 5. 27.(월) ~ 6. 5.(수) |
면접장소, 일정 등 세부사항은필기전형(2차) 합격자 발표 시 공지 |
최종합격자 발표 |
2024. 6. 14.(금) 17:00 |
지원서 접수 홈페이지에서 개별 확인 |
입사/교육 입교 |
2024. 6월 중 |
입사(교육입교) 관련 세부사항은최종합격자 발표 시 공지 |
제출 서류
필기전형(2차) 합격자에 한하여 면접전형(3차) 시 제출(원본 확인)
구분 |
내용 |
공통 |
- 주민등록표 초본 1부(현 주소지 전입일 반드시 포함)
- 남자는 병적사항 상세 기재분 (미기재분 제출 시 병적증명서 추가 제출)
* 상세 기재분 : 역종, 군별, 군번, 입영일, 전역일자 등 명시
- 군복무 중인 자의 경우 복무완료예정 확인서류(전역예정증명서 등) 추가 제출
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- 출신학교<고등학교 또는 대학(교)> 졸업(예정) 증명서
- 지원지역 거주자가 아닌 경우에만 제출(권역단위 채용으로 지원자격 확인용도)
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해당자 |
- 보훈대상자 : 취업지원대상자 증명서
- 장애인 : 장애인증명서 또는 상이등급이 기재된 국가유공자 증명서 사본
- 우대 자격증 : 자격증 원본 및 사본 1부 제출 (원본은 확인 후 반환)
- 경력증명서
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최종 합격자 |
- 최종합격 시 별도 안내 (최종학교 졸업(예정)증명서 등)
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- 1.제출서류는 주민번호 뒷자리(첫째자리는 표시가능)가 ‘*’표(또는 삭제) 처리된 것으로 제출
- 2.「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 채용서류의 반환에 관한 사항 (필수확인)
- 제출서류는 채용 여부 확정된 이후 채용서류 반환 청구서로 반환을 청구하는 경우 본인확인 후 반환(반환비용 당사 부담)
- 제출서류의 보관기간은 최종합격자 발표일 이후 30일이며 보관기간 이후 파기
- 3.제출서류는 제출일 기준 1개월 이내 발급분만 가능
- 4.우대 자격증은 지원서 접수 마감일까지의 취득분에 한하여 인정
- 5.취업지원대상자증명서, 장애인증명서는 정부24(www.gov.kr) 온라인 발급분만 제출 (제출처는 NH농협생명으로 기재)
유의사항
- 지원서 기재사항이 사실과 다를 경우(증빙서류 미제출 포함) 합격취소 또는 면직처리
- 최종 합격자가 지정일(‘24. 6월 예정)에 입사(입교)하지 않을 경우 합격 취소
- 최종합격 후 교육연수 및 수습기간에 평가결과가 불량하거나 업무능력이 현저히 부족하다고 판단될 경우 면직될 수 있음
- 개인사정 등에 의한 채용전형 및 일정 변경 불가
- 정해진 기간 내 건강검진 미수검(재검진 미수검 포함)시 불합격 처리
- 신체검사 재검 대상자는 재검(1차에 한함) 결과 불합격 기준 해당 시 불합격 처리
- 부정한 채용청탁 사실이 확인된 경우
- 1)지원자의 불이익 조치
- 채용 전형 중 : 해당 단계 합격 취소
- 최종합격 후 입사 전 : 최종 합격 취소
- 입사 후 : 면직
- 응시제한 : 해당 채용의 최종합격자 발표일로부터 7년간 채용전형 응시 불가
- 채용청탁 관련 내용 및 관련자는 농협홈페이지 등에 공개할 예정임
- 2)피해자 구제 조치 : 피해단계 다음 전형에 대한 응시기회 부여
- 자기소개서 블라인드 원칙
- 자기소개서 작성 시 직ㆍ간접적으로 성명, 학교명, 가족관계, 경력사항 등이 드러나지 않도록 유의(작성 시 채용전형에서 불이익을 받을 수 있음)
- 학교명 : 직접적인 학교명을 포함하여 영어이니셜, 동아리명, 교수성명 등을 통해 학교가 드러나지 않도록 작성
- 가족관계 : 일반적인 가족구성은 기재가 가능하나, 가족구성원의 이름, 소속 단체, 직장, 직위 등이 드러나지 않도록 작성
- 경력사항 : 근무기업 명칭 및 근무부서 등 지원자를 특정할 수 있는 정보가 상세히 드러나지 않도록 작성하되,필요 시 ‘A사’, ‘OO회사’ 등으로 표기
- 당사 인사관련 규정상 신규채용 결격사유 해당자는 합격취소 또는 면직처리
- [신규채용 결격사유]
- 피성년후견인ㆍ피한정후견인ㆍ피특정후견인
- 파산자로서 복권되지 아니한 자
- 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자
- 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날부터 1년이 경과 되지 아니한 자
- 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자
- 징계해직의 처분을 받고 2년이 경과되지 아니한 자
- 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
- 병역의무를 기피 중인 자
- 부정한 채용청탁을 통해 합격된 사실이 확인된 자
- 그 외 채용 전 파렴치 범죄, 폭력 및 경제관련 범죄, 기타 불량한 범죄를 범하여 직원으로 부적당 하다고 인정되는 자
- 성폭력 범죄와 관련하여 다음에 해당하는 사람
- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
- 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 해직되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는치료감호가 확정된 사람 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함)가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄
참고사항
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