새로운 기회 외국계 기업
구직자들은 대기업이나 공기업뿐 아니라 중소 · 중견기업, 스타트업 기업 등 다양한 가능성을 찾고 있습니다. 이 중 하나로 외국계 기업은 취업 또는 이직을 준비하는 구직자들에게 취업 성공의 새로운 기회로 자리 잡고 있습니다. 유명 외국계 기업은 경쟁이 치열하지만, 조금만 관심을 가지면 잘 알려지지는 않았지만 훌륭한 근로 조건과 복지를 갖춘 건실한 외국계 기업을 찾을 수 있습니다.
외국계 기업의 장점
수준 높은 복지제도
외국계 기업을 선호하는 가장 큰 이유로 많은 구직자가 복지제도를 뽑습니다. 직원들의 자기계발과 재충전을 위해 아낌없이 투자하고 장기 휴가와 탄력적인
근무환경 등을 보장하는 외국계 기업의 복지제도는 워라밸(Work-life balance 일과 삶의 균형)을 중요시하는 구직자들에게 큰 관심을 받고 있습니다.
높은 연봉과 능력에 따른 보상체계
국내 기업들보다 상대적으로 높은 연봉과 업무성과나 능력에 따라 연봉이 책정되는 외국계 기업의 보상체계는 목표 지향적이고 성취감을 중요시하는 구직자들에게 매력적인 요소입니다.
유연한 기업 문화
직급과 위계를 중요하게 생각하는 경직된 기업문화가 아닌 좀 더 자유롭고 유연한 기업문화를 원한다면 외국계 기업에 도전해 보는 것도 좋습니다. 자유로운 소통과 효율을 중요시하는 외국계 기업의 업무 방식은 직무 역량을 최대로 끌어올리고 근무 만족도 역시 높일 수 있을 것입니다.
해외 출장, 해외 파견의 기회
직무에 따라서 다를 수 있지만, 국내 기업보다 상대적으로 해외 출장이나 해외 파견의 기회가 많은 것도 외국계 기업에 입사하고 싶은 큰 이유로 꼽습니다.
외국과 자주 접촉하는 업무나 해외로의 진출을 원한다면 외국계 기업을 노려볼 만할 것입니다.
CATCH 조사, 취업준비생 871명 대상
출처 : 동아일보 2019.07.16 [원문보기]
외국계 기업 취업 시 주의사항
충분한 사전조사는 필수
외국계 기업은 다양한 장점이 있지만, 이것은 절대적인 것이 아니라 기업 상황에 따라 다를 수 있다는 것을 기억해야 합니다. 연봉과 복지 등 재무건전성이 기반이 되어야 하므로 기업의 재무 상태를 반드시 확인해보아야 하고, 근무 환경과 연봉도 기업과 직무에 따라 큰 차이가 있다는 것을 알아야 합니다. 외국계 기업은 휴가 사용이 비교적 자유롭고 야근이 강요되는 문화가 아니더라도 IT 계열이나 연구·개발직, 영업직 등은 직무의 특성상 야근이 많을 수 있습니다. 해외 본사와 연계하여 업무를 진행하는 경우도 시차로 인해 야간이나 새벽에 업무를 해야 하는 일도 있으며, 이 밖에도 부서 분위기나 직속 상사의 성향 등에 따라 매우 달라집니다.
또한, 외국계 기업의 인원 충원은 국내 기업에 비해 제약이 있어 정규직 채용이 적고 인턴, 계약직 등이 많은 편입니다. 지원 시 고용형태를 확인하여 착오가 없도록 하고, 계약직이라도 이후 경력이 인정되는 포지션을 선택하여 정규직 전환이나 이직의 기회로 활용해 보시기 바랍니다. 이렇듯 기업별 상황은 매우 다를 수 있으므로 관심 기업에 대한 충분한 사전조사를 통해 자신이 원하는 장점이 있는지 반드시 확인해보시기 바랍니다.
외국계 기업도 국내 근로기준법 적용
근로기준법은 기본적으로 속지주의를 원칙으로 하므로 외국계 기업도 국내에서 근로계약을 체결하고 근로를 제공하는 경우 국내의 근로기준법에 적용을 받게 됩니다. 따라서 고용상의 부당한 처우를 받은 경우는 국내 근로기준법에 따라 보호받을 수 있습니다.
※ 참고사항
근로기준법은 국내법으로 국내에서만 적용되며 통치권이 미치지 못하는 국외 사업장에는 적용되지 않는 것이 원칙입니다.
보통 외국 기업과 외국에서 근로계약을 체결하고 근로를 제공하는 해외취업의 경우 국내 근로기준법이 적용되지 않으므로 해외취업 시 근로계약서에 명시된 준거 노동법이 어느 나라 법인지, 분쟁 시 어느 나라 법원 관할로 되어 있는지 사전에 확인해 보시기 바랍니다.
참고 : 대한 법률구조공단 법률상담사례 [원문보기]
근로기준법 관련 공공기관 사이트
정부 24 (근로자가 사업 또는 사업장에서 근로기준법 위반 사실에 대하여 통고하고자 할 때는 인터넷 신고 또는 지방고용노동관서에서 접수 가능)
 정부 24 바로가기
고용노동부 (임금체불, 직장 내 성희롱 신고 등 각종 서식민원 신청과 고용노동부와 관련된 행정업무에 관한 질의, 상담, 위법사례 제보 신고 가능)
* 고용노동부 고객상담센터 (국번 없이) 1350
고용노동부 바로가기
중앙노동위원회 (부당해고 · 부당노동행위 구제 방법 안내 및 온라인 사건 신청)
중앙노동위원회 바로가기
외국계 기업 현황
외국계 기업에 지원하기 위해 먼저 국내에 진출한 외국계 기업의 진출 현황에 대해 알아보겠습니다. 다음 내용을 통해 외국계 기업의 기본적인 특징 파악은 물론
자신이 지원할 분야에 진출한 기업은 얼마나 있고, 관심 기업에 대한 기본 조사를 어떻게 해야 할지 확인해보시기 바랍니다.
외국계 기업의 형태
외국계 기업은 외국인이 경영 참가를 목적으로 10% 이상의 지분을 투자한 기업을 말합니다. 따라서 외국인이 10% 이상의 지분 투자를 하더라도 경영 참가를 목적으로 하지 않는 경우는 해당하지 않습니다. 국내에 진출한 외국계 기업의 형태는 다음과 같이 4가지로 나눠 볼 수 있습니다.
 지점
개념 :외국 기업이 국내에 지점으로 운영
특징 :외국 기업의 상호를 사용하나 실제로는 외국지분이 없는 경우도 많음
예 :브리티시에어라인, 시티뱅크
 연락사무소
개념 :외국 기업이 국내 기업에 업무를 위탁한 국내지사
특징 :직접적인 영리목적이 아닌 본사와의 연락 및 국내 업무 협조 등을 위해 소수 인원으로 구성함
예 :신생 IT기업 등
외국계 기업의 국내 진출 현황
2019년 보고서를 기준으로 외국계 기업의 국가별 진출 현황을 보면, 일본 기업이 22.7%(2,408개)로 가장 많고 미국 16%(1,696개), 중국 8.3%(882개), 싱가포르 6.8%(729개), 홍콩 6.4%(685개) 순입니다. 이들 5개국이 전체 외국계 기업의 60.2%를 차지하고 있습니다. 또한, 업종별로 보면 도매업 36.2%(3,832개), 서비스업 28.8%(3,020개), 제조업 18.9%(2,001개) 순으로 많습니다. 일반적으로 소비자가 알기 어려운 도매업이나 제조업 분야 등에도 외국계 기업이 많이 진출해 있으므로 외국계 기업에 취업하기를 원한다면 좀 더 다양한 기업에 대해 알아보는 것이 필요합니다.
자세한 내용은 연결된 국세청 통계자료를 통해 2014년 이후부터의 수치를 확인할 수 있습니다. 이것을 활용하여 국가별 진출 상황과 자신이 지원하고자 하는 업계의 증감 추세, 진출 현황 등을 확인해보시기 바랍니다.
출처 : 국세청 국세통계 ‘2019년 보고서 기준 외국계 기업 국내진출 현황’
참고: 외국계 기업은 외국인투자법인과 외국법인(국내지점)의 합계로 그래프 작성 [원문보기]
관심 기업 기본 조사
외국계 기업 입사 준비 시 관심 기업에 대한 재무건전성과 국내 진출 현황, 인력 충원 가능성 등 기본 조사가 필요합니다. 먼저 채용포털 사이트에 올라온 외국계 기업의 채용공고를 통해 지원 분야의 기업 리스트를 만들어 보고, 이후 해당 기업들에 대해 다양한 방법으로 조사해야 합니다. 이러한 조사를 통해 집중적으로 준비할 기업을 선별할 수 있고, 지원할 기업과 직무에서 필요한 역량 준비와 영문 이력서, 인터뷰 등 취업 준비를 위한 기초 자료로 활용할 수 있습니다.
- 지원분야의 기업 리스트 작성
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조사할 기업 선정 : 채용포탈 사이트 등 지원 분야 외국계 기업 채용공고를 확인하여 리스트 만들기
워크넷 채용정보 : 채용정보 상세검색에서 키워드로 ‘외국계 기업’을 넣어 검색하여 해당 채용 공고를 확인 채용정보 바로가기
- 기본 조사
- 재무건전성, 국내 진출 현황, 필요역량, 채용 계획 등 확인
- 기업홈페이지 방문 : 사업분야, 인재상, 비전, 기업 기본 정보 확인
- 인터넷 검색 : 기업 관련 기사 등을 통해 국내 진출 현황 파악
- 과거 채용공고 이력 : 채용공고가 꾸준히 올라오고 있는지를 통해 인원충원 가능성, 채용 계획 · 규모 · 절차 등 파악
- 기타 : 전자공시시스템, 관련 업계 종사자 기타 다양한 루트를 통해 재무건전성 등 정보수집 및 검토
금융감독원 전자공시시스템 바로가기
외국계 기업을 준비한다면 이것부터!
외국어 능력은 기본
- 직무에 따라 요구하는 수준 다름
- 경영지원 직무의 경우 영어는 필수
- 외국어 공부 생활화
지원하는 직무와 관련된
경험 쌓기
- 다양한 경험·경력 보다 지원할 직무와 관련된 경험·경력 집중 관리
글로벌 마인드 익히기
- 입사할 기업의 특징 미리 파악
- 국제 매너 공부는 기본
- 다양한 매체를 통해 외국 회사 분위기 간접 경험
외국어 능력은 기본
외국계 기업으로의 취업을 준비한다면 외국어 능력은 기본입니다. 희망하는 직무에 따라서 요구하는 수준은 다르지만, 기본적인 의사소통과 업무를 진행할 수준의 외국어 능력은 필수입니다. 경영지원 직무의 경우 해외 본사와 소통을 자주 해야 하므로 외국어 특히, 영어로 원활하게 소통할 수 있도록 회화와 작문 실력을 갖추어야 합니다. 외국어 공부를 생활화하는 것은 이후 외국계 기업 취업이나 이직에 큰 도움이 될 것입니다.
지원하는 직무와 관련된 경험 쌓기
외국계 기업은 특정 직무에 대한 전문적인 역량을 중심으로 인재를 선발합니다. 따라서 다양한 경험보다 지원하고자 하는 직무와 직접적인 관련이 있는 경험을 쌓는 것이 전문성을 보여주기에 더욱 좋습니다. 또한, 경험의 결과물을 잘 정리하여 기록하거나 포트폴리오로 만든다면 채용과정에서 자신의 역량을 보여줄 좋은 무기가 될 것입니다.
글로벌 마인드 익히기
외국계 기업에 근무하게 되면, 국내 기업과는 또 다른 분위기와 문화를 경험하게 될 것입니다. 외국계 기업 입사를 준비한다면 외국 기업의 특징을 미리 파악해보고 기본적인 국제 매너에 대해서도 공부하는 것이 필요합니다. 외국의 회사 분위기를 간접적으로 경험해보고 싶다면 외국계 기업에 근무하는 지인의 이야기를 직접 들어보거나 현직자들의 인터뷰 등을 찾아보는 것도 도움이 될 것입니다.
알짜 기업을 공략하자!
외국계 기업으로의 빠르고 성공적인 취업을 위해서는 유명 기업만 선호할 것이 아니라 숨어있는 알짜 기업을 찾는 것이 필요합니다. 이러한 기업은 상대적으로 덜 알려져 있어 경쟁률은 낮지만, 업계 안에서 높은 인지도를 갖고 있으며 연봉이 높고 근로 환경이 훌륭합니다. 다음 내용을 참고하여 알짜 기업을 찾아 도전해보시기 바랍니다.
취업 성공을 위한 전략 수립
- 커리어 방향 설정
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적합한 직무 선택 커리어 계획 수립
워크넷 직업심리검사 (개인의 특성에 적합한 진로분야 선택에 도움을 주는 직업심리검사 제공)
직업심리검사 바로가기
워크넷 직업정보 찾기 (직업정보 찾기를 통해 우리나라의 대표적인 830여 개의 직업에 대한 정보 검색 가능)
직업정보 찾기 바로가기
- 알짜 기업 선별
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업종 내 순위가 높은 기업, 커리어 방향과 부합하는 기업
금융감독원 전자공시시스템 (사업내용, 매출 규모, 안전성 등
확인)
금융감독원 전자공시시스템 바로가기
Forbes Global 2000 (매년 미국 경제잡지 포브스(Forbes)는
매출액, 자산규모, 브랜드가치 등을 고려한 기업 순위 공개)
Forbes Global 2000 바로가기
채용 박람회(관심 기업 정보 수집, 사람이 몰리지 않는 기업 부스 방문하여 알짜 기업 탐색)
채용박람회 바로가기
다양한 채용정보 사이트(현직자의 근무 만족도, 근무 환경, 연봉 등 확인)
자신의 커리어 방향 설정이 우선
숨어있는 알짜 기업 찾기에 앞서 최우선으로 해야 할 것은 자신의 커리어 방향을 설정하는 것입니다. 아무리 유명하고 좋은 회사라고 하더라도 담당하는 업무와 기업의 문화가 자신과 맞지 않는다면 오래 일하기 어려울 것입니다. 먼저 자신의 성향 분석과 하고자 하는 직무 특성 및 전망 조사를 통해 자신에게 적합한 직무를 선택해야 하며, 나아가 어떤 목표를 갖고 경력을 쌓아갈 것인지 계획을 세워야 합니다. 이후 일하고 싶은 환경 등을 구체적으로 생각하여 어떤 기업이 적합할지 예상해보시기 바랍니다.
기업 인지도보다 업종 내 순위를 우선 고려
기업의 인지도가 높은 회사일수록 안정성이 높고 성장 가능성도 열려있기 때문에 중요할 수 있으나, 이보다 더 중요한 것은 해당 기업의 ‘업종 내 순위’입니다. 유명한 기업이라고 해서 지원하기보다는 자신의 커리어 방향과 업종 내의 인지도를 참고하여 기업을 선택하는 것이 중요합니다. 전자공시시스템을 통해서 관심 기업의 매출 규모, 안정성 등을 확인해보고, 다양한 채용정보 사이트를 통해 현직자의 근무 만족도와 근무 환경, 연봉 등을 검색해볼 수 있습니다.
미국의 경제잡지인 포브스(Forbes)에서 해마다 매출액, 자산규모, 브랜드가치 등을 검토하여 기업들의 순위를 매긴 ‘Forbes Global 2000’과 기업의 규모와 연봉정보, 회사에 대한 직원들의 평가 등을 알아볼 수 있는 글래스도어(Glassdoor)와 같은 사이트를 활용해보시기 바랍니다.
외국계 기업 취업박람회 활용
외국계 기업에 대한 정보를 얻기 위해서는 취업박람회를 활용해보는 것도 좋습니다. 취업박람회 방문 전 관심 기업 리스트와 그 기업에 대한 사전 조사 및 준비를 한다면, 관심 기업 인사담당자에게 직접 필요한 정보를 얻거나 이력서 피드백을 받아볼 수 있습니다. 이때 관심 기업이나 유명 기업뿐 아니라 사람이 많이 몰리지 않은 기업의 부스를 방문하여 숨어있는 알짜 기업을 찾아보는 것도 좋습니다. 또한, 이력서와 면접을 준비해 간다면 채용 중인 관심 기업에 입사 지원하여 취업의 기회도 얻을 수 있습니다.
- *워크넷 채용박람회 (공공채용박람회 또는 고용노동부가 후원하는 민간채용박람회 등의 행사일정을 제공)
채용박람회 바로가기
외국계 기업 지원 방법
국내 대기업은 인사담당 부서를 통해 정기적으로 대규모 인원을 채용하는 공채를 많이 활용하지만, 외국의 경우 일정 시기에 인력을 선발하는 것이 아니라 인력이 필요할 때마다 각 부서를 통해 채용하는 곳이 많습니다. 다음 내용을 통해 외국계 기업의 채용방식과 입사지원방법을 알아보겠습니다.
헤드헌팅(서치펌) 업체 활용
외국계 기업으로 이직을 준비하는 경력직의 경우 헤드헌팅(서치펌 : Search Firm) 업체를 이용하는 방법도 좋습니다. 특히 외국계 기업은 기업 규모에 따라 인사담당 부서가 국내에 없거나 해외에 있는 경우가 많아 국내 채용을 헤드헌팅 업체에 맡기는 경우도 많습니다. 보통 헤드헌팅 업체와 소속된 헤드헌터는 각각 전문 분야가 존재하므로 이직할 분야의 전문 업체나 헤드헌터를 선정해 이력서를 등록하는 것이 좋습니다. 헤드헌터와 인터뷰를 할 때는 자신의 목표와 현재 연봉, 원하는 연봉이나 직장 위치 등 세부사항에 대해 솔직하게 전달하고, 면접 시에는 앞으로 맡게 될 임무와 책임, 수당 등 세부사항이 헤드헌터가 설명한 것과 같은지 재확인해야 합니다.
취업포털사이트 검색
경력직의 경우 헤드헌터나 추천을 통해서 주로 채용하지만, 신입이나 계약직의 경우 취업포털사이트를 많이 활용합니다. 외국계 기업은 기본적으로 수시·상시채용의 비중이 높은 편이므로 정기공채와 수시·상시채용을 함께 준비하고, 관심 기업 리스트를 만들어 해당 기업 홈페이지와 취업포털사이트에 올라오는 채용공고를 자주 확인해보는 것이 좋습니다.
인재풀 등록
외국계 기업은 상시채용을 많이 활용하므로 관심 있는 기업에 대해서는 이력서를 작성하여 기업 인재풀에 등록하거나 인사담당자에게 이메일을 보내는 것도 필요합니다. 이력서는 지원하는 기업별로 자격사항, 우대사항, 원하는 인재상 등을 참고하여 맞춤형 이력서를 작성하는 것이 좋습니다. 또한, 개인정보보호법 등으로 인해 장기간 이력서를 보관하지 않기 때문에 먼저 메일을 통해 채용문의를 해보는 것이 좋습니다.
추천 채용
외국계 기업은 필요한 인력을 기존 직원들의 지인을 추천받아 채용하는 경우도 많습니다. 지인 추천은 해당 분야와 기업 문화에 대해 잘 알고 있는 직원이 추천하는 것이며, 본인의 이름을 걸고 추천하는 것이므로 정말로 적합하다고 생각하는 사람을 추천하게 됩니다. 이렇게 지인을 추천하여 채용하게 되는 경우 다른 지원자들보다 퇴사율은 낮고 근무 만족도는 높아 직원 추천 시 보너스 지급 등의 혜택을 주어 추천 채용을 적극적으로 활용하고 있는 경우도 많습니다. 따라서 외국계 기업에 취업이나 이직을 준비한다면 동종 분야에서 근무하는 선배나 주변 지인에게 알리는 것도 좋습니다. 이때, 당연히 추천했다고 무조건 뽑는 것이 아니라 직무 역량을 검증하는 과정은 엄격하게 진행되니 철저히 준비해야 한다는 것을 명심해야 합니다.
외국계 기업 취업 실전
외국계 기업에 취업하기 위해서는 일반적으로 입사 서류인 영문 이력서와 인터뷰 준비가 필요합니다. 그러나 영문 이력서는 정해진 양식이 없으며, 기업별로 인터뷰의 형식, 시간, 횟수는 매우 다양합니다. 먼저 희망 기업의 채용 절차에 대해 숙지하고 다음 내용을 참고하여 준비해보시기 바랍니다.
커버레터(Cover letter)
외국계 기업에서 말하는 영문 이력서는 보통 커버레터와 이력서로 구성됩니다.
커버레터는 이력서의 표지 역할을 하는 짧은 편지형식의 자기소개서로 일에 대한 관심과 지원동기, 직무역량을 작성하여 자신을 표현하는 문서입니다.
인사담당자들은 지원자들의 커버레터를 보고 이력서를 더 자세히 확인할지, 나아가 인터뷰를 요청할지를 결정하므로 정중하면서도 간결하고 명확한 표현을 사용하여 자신의 강점을 어필해야 합니다. 커버레터는 기업별로 요구하거나 요구하지 않는 경우가 있으니 사전에 알아보고 제출하시기 바랍니다.
※ 파일 형식에 대한 안내가 없다면 MS-Word로 작성한 후 pdf 파일로 변환하여 두 파일 모두 제출하시기 바랍니다. (외국계 기업에서는 한글 프로그램을
사용하지 않으므로 hwp로 작성하지 않도록 주의하시기 바랍니다.)
레쥬메(Resume)
레쥬메는 영문이력서를 일컫는 것으로 CV(씨브이:Curriculum vitae)라고도 합니다. 취업을 목적으로 학력과 경험·경력 사항, 가지고 있는 직무 역량 등을 작성하는 문서로 정해진 양식은 없으므로 자신의 역량을 잘 보여줄 수 있도록 항목과 순서를 자유롭게 정하여 작성합니다.
이력서 샘플 및 컨설팅 사이트
월드잡플러스 (영문이력서 및 자기소개서 작성법과 종류별 샘플 제공, 개인당 1회에 한해 영문이력서 첨삭 서비스 제공)
월드잡플러스 바로가기
꿈날개 (취업 희망 분야의 상담사를 통해 이력서 클리닉 서비스 제공, 영문이력서 지원)
꿈날개 바로가기
인터뷰
외국계 기업 취업 준비에서 가장 부담스러운 것 중 하나가 바로 영어 인터뷰일 것입니다. 그러나 외국계 기업에서도 직무에 따라 필요한 영어 수준이 다릅니다.
따라서 희망하는 기업이 속한 산업과 직무에서 요구되는 영어 능력을 사전에 확인하여 면접을 준비하는 것이 필요합니다
직무에 대한 답변은 철저히 준비
충분한 연습을 통해 영어에 대한 두려움을 없애고 자기소개, 지원동기 등 기본 질문에 대한 답변부터 막히는 일이 없도록 해야 합니다. 특히 지원한 기업과 직무를 선택한 이유, 그리고 직무에 관련된 내용에 대해서는 집중적으로 준비해야 합니다.
영어로 말해보기 연습
가장 중요한 것은 실전 연습입니다. 외국계 기업의 경우 면접 자체를 처음부터 끝까지 영어로 보는 경우가 많은데 한 시간 넘게 영어로 이야기 할 정도가 되려면 평소 영어회화 연습이 충분히 되어야 합니다. 서류에 통과했다면 최소 한 달 정도는 시간 내서 영어로 말하는 연습을 꾸준히 해보고 실전처럼 모의 면접을 해보는 것이 좋습니다.
기본 예상 질문 준비
- Tell me about yourself. (자기소개를 해보세요.)
- Why do you want to work for this company? (이 회사에서 일하고 이유는 무엇인가요?)
- Why are you interested in this position? (이 포지션에 관심이 있는 이유는 무엇인가요?)
- What was your last project? (마지막으로 한 프로젝트는 무엇이었나요?)
- What is your greatest professional achievement? (당신의 가장 큰 직업적 성취는 무엇인가요?)
- Tell me about a challenge or conflict you’ve faced at work, and how you dealt with it.
(직장에서 겪었던 도전이나 갈등과 그것을 어떻게 대처했는지 말해주세요.)
- Why was there a gap in your employment? (취업에 공백이 생긴 이유는 무엇인가요?)
- Why do you want to leave current job? (현재의 직장을 떠나려는 이유는 무엇인가요?)
- What are your strengths? (당신의 장점은 무엇인가요?)
- What are your weakness? (당신의 단점은 무엇인가요?)
면접 예상 질문과 분석 사이트
월드잡플러스 (영어 인터뷰 시 자기소개부터 돌발 상황 대비까지 예상 기출 질문과 대비요령 제공)
월드잡플러스 바로가기
꿈날개 (가상 면접관이 실제 면접처럼 체험하도록 질문을 하고, 자동 녹화된 응답 영상 결과를 스스로 또는 전문가와 평가 및 분석할 수 있도록 지원, 영어면접
지원) |
